Werken bij DIJ

BEN JE DEDICATED?

Iedereen kan een club developers bij elkaar zetten, maar de magie van digital development zit 'm in de passie, toewijding en samenwerking van een team.

Kies voor kwaliteit, voor ontwikkeling, voor de allerbeste oplossing voor het probleem. Kies voor gelukkige klanten en blije collega's. Kies voor DIJ!

Je wordt onderdeel van een toegewijd team dat waarde hecht aan mooie oplossingen realiseren die écht het verschil maken voor onze klanten.

Een team dat gaat voor topkwaliteit, veel ruimte biedt voor persoonlijke ontwikkeling en een chille werksfeer als voorwaarde ziet.


SOLLICITEREN, HOE WERKT DAT BIJ DIJ?

Solliciteren is best ingewikkeld en zit vol met onzekerheden. Om jou inzicht te geven hoe een sollicitatie bij DIJ verloopt heeft collega Douwe Brouwer een blog geschreven over zijn ervaring. Zo weet jij precies wat je kan verwachten!

Lees hier Douwe's blog!

'IK BEN ECHT ZWAAR ONDER DE INDRUK OVER HOE JULLIE DINGEN GEREGELD HEBBEN, DAT HEB IK NOG NIET EERDER MEEGEMAAKT.'

Quido, onze nieuwste collega

A DAY @ DIJ

Een doorsnee dag bij DIJ is lastig te omschrijven, want vrijheid en zeggenschap staat bij DIJ centraal.
Dit zie je terug in het bepalen van:

  • Je eigen werktijden
    7 uur beginnen? Geen probleem.
    Tussen het werken door 1 uurtje sporten? Geen probleem.
    Bij DIJ ben jij de baas over je eigen werktijden.
  • Je eigen werkplek
    Thuis, Apeldoorn of Utrecht? Kan allemaal.
    Voor belangrijke meetings ben je op kantoor.
    Voor de rest mag je zelf bepalen waar je werkt.
  • Een dag vol meetings of juist niet?
    Je bepaalt als team zelf hoe je je week indeelt en wie welke taken oppakt.

AGILE WERKWIJZE

Er wordt gewerkt volgens de Agile Scrum methode. Je dag zal dus beginnen met een Stand-up en we werken in 2-wekelijkse sprints. Na een sprint is er een retrospective met jouw Dedicated Team en de klant. Zo weet iedereen wat er speelt en hoe we onszelf en het proces kunnen verbeteren voor de volgende sprint. 

Het continu nastreven van verbetering staat centraal bij ons! Dit doen wij om onze klanten zo goed mogelijk te helpen met hun digitale omgeving. Daarom stellen we na elke sprint een aantal vragen die gericht zijn op de samenwerking, het opgeleverde werk en het gehele project te evalueren om zo elke sprint weer beter te zijn.  Met als gevolg dat onze klanten blij zijn en blij blijven. 

VOOR WELKE KLANTEN WERK JE?

Achter de logo’s zitten klantcases. Waar we het meest trots op zijn is de langdurige relatie (lees: partnership) die we aangaan met onze klanten. We nemen niet elke klant zomaar aan, er moet sprake zijn van een technische- en menselijke klik.

Wij zien dit als de sleutel naar succesvolle klantrelaties. De menselijke klik zorgt ervoor dat er goed samengewerkt kan worden. Terwijl de technische klik ervoor zorgt dat we de best mogelijke software opleveren.






JOUW EIGEN DEDICATED TEAM

Bij DIJ werken wij in dedicated teams. Dit houdt in dat jij in een vast team, afgesteld op jouw specialisme, werkt voor vaste klanten. Hierdoor bouwen jullie als team een goede relatie op met elkaar en met je klanten.

Onze dedicated teams zijn opgebouwd uit een Product Owner, Teamlead en developers. Samen is het gehele team verantwoordelijk voor het opgeleverde product en de relatie met de klant. 

Waarom een Product Owner van DIJ zelf? Dat is een goede vraag. 
Onze ervaringen hebben uitgewezen dat Product Owners bij klanten het heel druk hebben en dus niet altijd beschikbaar zijn voor vragen. Daarom hebben wij zelf (waarnemend) Product Owners toegevoegd in onze Dedicated Teams die als beheerder en waarnemer fungeert in de dagelijkse operaties. 

De Product Owner is de schakel tussen klant en team. Hij of zij bewaakt de voortgang, weet de klantwensen goed in kaart te brengen en waar nodig bij te sturen. Hiermee worden de team lead en developers ontzorgd waardoor zij zich meer kunnen richten op waar ze goed in zijn: het maken van kwaliteitssoftware!

Dit geeft rust en richting aan de teams, waardoor er discussies mogelijk zijn over code architectuur, technieken en aanvliegroutes voor de oplossingen. Dit leg je samen met je gehele team voor aan de klant.

DEDICATED TEAM 1

Hans van Laar

Product Owner

Kevin Peijning

Teamlead

Senne Tijdeman

Developer / Cloud Engineer

Joost Hazelhoff

Developer / Support Engineer

Jonathan Bregman

Back-end Developer

Niek Hoffmans

Full-stack Developer

DEDICATED TEAM 2

Derk Ruitenbeek

Teamlead

Dennis Eilander

Back-end Developer

René Geuze

Back-end Developer

Aymo Timmerman

Back-end Developer

Douwe Brouwer

Back-end Developer


DEDICATED TEAM 3

Anoek Scholten

Product Owner

Maarten Kuiper

Teamlead

Bjorn Mulder

PHP / Javascript Developer

Chris van Zanten

Back-end Developer

Tycho Engberink

Back-end Developer

TEAM ACE 

AWS Cloud Engineering 

Arjan Passchier

Cloud Engineer

Rens van Peer

Cloud Engineer

Jeroen Schouten

DevOps Engineer

TEAM FRONTEND

Youri Glastra

UX & Front-end Developer

Luca Fraser

Front-end Developer

Felix Dulfer

Front-end Developer

Quinten Hoekman

Front-end Developer


TEAM GROWTH

Ludo Haveman

CEO

Sven Haveman

CTO

Niels Beernink

CCO

Joëlle van Strien

Culture & Talent Manager

Ruben van Bloemendaal

Digital Marketeer

CHECK ONZE INSTAGRAM